5 принципов эффективного управления командой на удаленке от Варвары Орловой
Сейчас угадаю: вы думаете, работа в удаленном формате ― это так удобно и так трудно одновременно? Вроде и в офис ездить не нужно, надевай, что угодно (хоть в пижаме работай, если созвон не предвидится). Но сотрудники могут совсем потерять взаимопонимание, да и контролировать процессы сложнее… Угадала? Тогда у меня 3 новости: хорошая, плохая, и чтобы похвалиться. Хорошая: удаленка открывает больше возможностей, это удобно. Знаю из личного опыта. Плохая: проблема взаимодействия сотрудников никак не связана с форматом работы. Если в коллективе нет понимания, то расстояние в 2 м между рабочими столами не станет решением.