Именно ее работы сегодня считаются пионерскими в объяснении эволюции гендерных различий на рынке труда.

Сама Клаудиа признается, что всегда мечтала быть детективом, и наконец ей это удалось. Почему для исследования о гендерных ролях в экономике понадобился детективный подход?

До работ Голдинг не существовало столь последовательного подхода в изучении роли женщин на рынке труда, связавшего исторические сведения с экономическими данными.

Причем это исследование охватывает промежуток в 200 лет, и Клаудии пришлось провести долгие месяцы в архивах, разбирая пыльные коробки с документами. Нобелевский комитет отметил, что «исследования эволюции гендерных различий Голдин выполнены на данных США за более чем 200 лет, однако, поскольку страны зачастую проходят схожие процессы трансформации, долгосрочный анализ может дать информацию об источниках современных межстрановых различий. Например, уровень участия женщин в рабочей силе в Индии сегодня сопоставим с уровнем в США в 1900 г.».

Получается, что сегодня, кажется на пике технологического совершенства, человечество до конца не разобралось с экономической ролью половины населения Земли, тогда как еще в 2015 году McKinsey в своем исследовании заявили, что  достижение в течение 10 лет полного гендерного паритета в мире привело бы к дополнительному увеличению глобального ВВП на четверть.

В своем личном опыте столкновения с проблемой гендерного неравенства, я вывела формулу, которую озвучила в разговоре с  Пекка Вильякайненом, когда проходила под его руководством корпоративную программу наставничества. Он спросил меня, сталкиваюсь ли я с этой проблемой и как я ее решаю для себя.

Конечно, я сталкиваюсь с этим и конечно проживала ситуации, когда и пол и внешность оказывались критерием, по которым незнакомые люди пытались оценить мои профессиональные качества, чаще всего - в не в положительную сторону.

Выйти из этого мне помогает моя позиция - я сравниваю себя не с другими - мужчинами или женщинами - я сравниваю себя сегодняшнюю с собой вчерашней.

К тому же, я считаю, что сегодня женщинам, которые находятся в роли управленцев, необходимо «качать мускул антихрупкости», когда оставаясь женщиной, необходимо исполнять роль лидера - принимать на себя ответственность за принятые решения.

Хочется искренне верить, что проблема «гендера» будет решена в обозримом будущем, но вручение Нобелевской премии за исследования в этой области говорит, что на сегодняшний день она еще крайне актуальна.