Дмитрий Лисицин /

Леннарт Дальгрен: Корпоративный матриархат спасет Россию

Бывший глава российской IKEA о том, почему русские женщины работают лучше мужчин

Фото: Евгений Дудин
Фото: Евгений Дудин
Леннарт Дальгрен
+T -
Поделиться:

Леннарт Дальгрен — успешный менеджер и начинающий писатель. В 1998-2006 годах он возглавлял российское представительство IKEA и за это время превратил компанию в одного из крупнейших ритейлеров страны.

О своей работе в России Леннарт написал книгу, которая сразу же стала скандально известной благодаря его разоблачениям известных чиновников, с которыми шведу приходилось иметь дело. Он отмечает, что помимо высокомерия и некомпетентности чиновников Россию отличает практически полное отсутствие женщин в высших эшелонах власти и бизнеса. По его мнению, это большое упущение, поскольку российские женщины более профессиональны, чем их коллеги-мужчины.

Исследование показало: в России женщины работают лучше мужчин. Вы тоже так думаете. Почему?

Я не думаю, а твердо знаю. Этот вывод меня заставляет сделать мой многолетний опыт работы в России. Честно признаюсь: когда в IKEA мужчина и женщина соревновались за одну и ту же позицию, женщина, как правило, оказывалась лучше. 

И чем же?

Мне кажется, что российские женщины превосходят российских мужчин своим общим отношением к делу. У них более ярко выражены любознательность и стремление к самосовершенствованию. В отличие от работников-мужчин они не боятся задавать вопросы. Чувствуя свою некомпетентность в каком-то вопросе, русский мужчина, как правило, стремится скрыть ее и поэтому опасается спрашивать у более компетентного человека. Женщина же, поняв, что чего-то не знает, наоборот, начинает задавать вопросы. Отсутствие страха перед некомпетентностью здорово помогает — в ходе работы она учится быстрее.

Женщины честнее мужчин в том смысле, что мужчины имеют привычку обещать больше, чем они способны сделать. Женщина не обещает, а рассчитывает. Если она говорит, что сможет выполнить какую-то работу, — будьте уверены, что она ее сделает.

Наконец, они здорово превосходят мужчин в лояльности. Если ты инвестировал в подготовку сотрудника, то должен быть уверен, что он задержится у тебя по крайней мере на пять лет. Но даже и не думайте ожидать этого от российских мужчин!

Вряд ли наши мужчины такие уж лентяи. Может быть, у корпораций просто более востребованы «женские» навыки и умения?

Большие компании преследуют долгосрочные цели, и им нужны ориентированные на них люди. Я убежден, что женщина-менеджер, ставя перед собой задачи, смотрит гораздо дальше, чем мужчина. Ведь ей совершенно не нужно каждый день одерживать маленькие победы, чтобы поднять свою самооценку.

Хотите пример? Пожалуйста! Моей любимой сотрудницей в IKEA была Елена Шурыгина, занимавшаяся изготовлением каталога на русском. Это очень ответственная работа, ведь для IKEA каталог — самая важная маркетинговая штука из всех. Елена прекрасно выполняла свою работу год за годом, причем делала это тихо, не поднимая шума и не прося продвижения по службе. Какое же благо для организации — иметь такого сотрудника! Мы знали, что и в следующем году у нас будет прекрасный каталог. Я уверен, что, если бы за этот участок работы отвечал мужчина, то за 10 лет мне пришлось бы поменять его три или четыре раза. Ведь когда ты работаешь над каталогом в первый раз, это кажется забавным, но потом уже нет. Мужчина, в отличие от Елены, быстро захотел бы поменять род деятельности.

Историк Владимир Романов выделяет два типа русской культуры — мужской и женский. У русского мужчины нарушен баланс между ближним и дальним пространствами. По своей природе он путешественник, нацеленный на покорение далей (именно поэтому мы смогли покорить такую огромную территорию). Осваивать же ближнее пространство, то есть копаться в деталях и следить за бухгалтерией, русскому мужчине никогда не было особенно интересно. Это хорошо объясняет, почему он не любит работу, которую вы ему предлагаете.

Я полностью согласен с тем, что вы говорите, хотя и не могу выразить это такими словами. Получив рабочее задание, русская женщина сосредоточивается на том, чтобы его выполнить. Мужчина получает задание, делает какую-то часть работы, а потом просит о новых и новых заданиях.

Когда русских мужчин лишают «дальнего пространства», они начинают саботировать работу, а потом попросту умирают. Это подтверждает демографическая статистика двух последних десятилетий. Не считаете, что ваш призыв к корпоративному матриархату приведет Россию к социальной катастрофе?

Но я же не говорю, что мужчины должны поголовно бросить работать, а лишь призываю дать женщинам больше возможностей. Хотя, честно говоря, если бы у меня самого был выбор, жить в матриархальном обществе либо в патриархальном, я бы выбрал матриархат. Потому что руководители-женщины заботятся о развитии людей. Я давно заметил, что если назначаешь женщину на высокую менеджерскую позицию, рядом с ней очень скоро оказывается много хороших менеджеров рангом пониже.

Дайте женщинам дорогу! Посмотрите, как мало их в Госдуме и руководстве «Газпрома». Я рад, что в моей родной Швеции картина совершенно иная. У нас много женщин на ведущих позициях, многие из них являются членами сообщества «Бубновая дама». Оно было создано, чтобы помогать женщинам достигать высоких позиций в ведущих компаниях. Чтобы исправить ситуацию в России, я даже обращался в «Бубновую даму» с просьбой прийти и в вашу страну.

Я все-таки не совсем понимаю, каким образом матриархат способен помочь России.

В моем понимании государство является успешным, если в нем хорошо работают системы образования и здравоохранения, если у каждого гражданина есть жилье и достаточно денег на еду. Государство, которое производит много нефти и забывает об огромной части собственных граждан, нельзя назвать успешным. Мне кажется, когда в руководстве государственных органов будет много женщин, забота о гражданах радикально изменится к лучшему и Россия станет более счастливой страной.

Блог «Бизнес» составил список самых успешных

российских женщин топ-менеджеров

(по алфавиту):

 

Алла Алёшкина, первый зампред Сбербанка РФ

Фото: ИТАР-ТАСС
Фото: ИТАР-ТАСС

 

Анна Белова, зам. генерального директора угольной компании СУЭК, вице-президент РЖД

Фото: РИА Новости
Фото: РИА Новости

 

Ольга Дергунова, член правления ВТБ, глава представительства «Майкрософт» в РФ

Фото: РИА Новости
Фото: РИА Новости

 

Белла Златкис, замминистра финансов, зампред правления Сбербанка РФ

Фото: Александр Щербак/Коммерсантъ
Фото: Александр Щербак/Коммерсантъ

 

Наталья Касперская, председатель совета директоров «Лаборатории Касперского»

Фото: РИА Новости
Фото: РИА Новости

 

Елена Мясникова, генеральный директор Independent Mediа Sanoma Magazines (Россия)

Фото: ИТАР-ТАСС
Фото: ИТАР-ТАСС

 

Татьяна Парамонова, первый зампред ЦБ РФ, советник президента РЖД

Фото: ИТАР-ТАСС
Фото: ИТАР-ТАСС

 

Виктория Петрова, директор по персоналу РУСАЛа

Фото: Сергей Пономарев/Коммерсантъ
Фото: Сергей Пономарев/Коммерсантъ

 

Ольга Плешакова, генеральный директор «Трансаэро»

Фото: Евгений Дудин/Коммерсантъ
Фото: Евгений Дудин/Коммерсантъ

 

Ирина Разумова, президент компании «Планета Фитнес»

Фото: Светлана Привалова/Коммерсантъ
Фото: Светлана Привалова/Коммерсантъ
Комментировать Всего 61 комментарий
С частью наблюдений и оценок согласен

Ближнее-дальнее пространство и его освоение - верно подмечено.

Не согласен, что мужчины менее любознательны и бояться признать некомпетентность. 

  

Эту реплику поддерживают: Степан Пачиков, Irina Singh, Олег Оксанич, Егор Батанов

Не согласен с Вашим несогласием.

Дальность и близость не понял. Разве, что сравнить с яйцеклеткой и сперматозоидом. Женщины и социально, и биологически, так же как некоторые меньшинства, должны были тысячелетиями прилагать больше усилий, чтобы выжить в патриархальной среде да еще и заниматься и биологическим, и социальным воспроизведением, вскармливая, воспитывая и оберегая потомство не только от окружающей среды, но и от конкурирующего за ее внимание отца. Тут много чего можно наговорить. Если бы сотую часть расходов на ведение войн с т.н. Мусульманским миром, истратили на помощь и образование мусульманских женщин, были бы невероятные исторические сдвиги. А в России, иторико-географическая реальность добавляет к этому существенный коэфициент.

Ф.Ю., но матриархат длился на десятки тысяч лет дольше, чем патриархат. Так что это мы с вами сейчас в исторически короткие мгновения учимся жить вне тотального женского менеджмента.  

В чем то согласен, Андрей. Устали они отдали нам. Вот мы про сейчас и говорим.

А потом опять перей дет к ним. :-))))

Четвертый по полудни, Андрей. Я откосил трАву и снобствую.

Но надо идти электропилу чинить. Скоро в город уезжать, а жена еще моими подвигами на лоне природы не удовлетворена.

Понятно.

Мне показалось, что вы слегка и приятно выпимши. Очень сочувствую, коли так!

Лично я принял бутылочку просекко

Нет, Андрей. Я на природе не принимаю. А так оно конечно. Скотч больше.

Феликс Юльевич Ярошевский Комментарий удален

Спасибо, Андрей.

Еще не еду. Еще пилу починить надо и пару сухих деревьев спилить.

Пилоты забыли выключить микрофоны и один говорит другому: попьем кофе и будем стюардесс... Стюардесса услышала и ринулась выключать. Бабуся ей: не спеши милая. Они еще кофий пить будут.

Кроме всего прочего женщины-руководители проявляют заботу о  здоровье своих подчинённых и сами следят за собой, что в конечном итоге выводит  психоклимат организации из привычного россиянам нытья и "деперессии".

Не заботятся. Эксплуататоры гораздо более жесткие, чем мужики.

Не следят. Форменные крокодилы.

Эту реплику поддерживают: Irina Singh, Николай Пантелеев

Почему мужчины ТАКИХ пропускают в руководство? Пока что этот мир считается мужским

Мужчины и не следят.

Они сами прорываются, и правильно делают

То есть мужчин устраивают такие женщины в качестве начальников и коллег? Обычно же общество отторгает "ненужные", рушащие систему элементы.

Андрей, Вы напомнили мне, что в русском языке: и крокодил, и эксплуататор

- слова мужского рода...

Как и  руководство IKEA ( или, как и Екатерина Великая), я - феминист,

хотя бы потому, что в нашем языке, -  Россия и Родина - слова женского рода!

Видимо, поэтому ( в стиле Лакановского Фрейдизма),

некоторые наши "супермены" мечтают вернуть Советский Союз ( Он ),

но без Советской Власти ( Она ).

Эту реплику поддерживают: Феликс Юльевич Ярошевский

Немного о лингвистике.

Отечество -- среднего рода. СССР и впрямь "он", а вот Российская империя -- точно "она". Так что языковая аналогия, боюсь, не работает

Вы правы! - давно люблю Аналогию. Может быть, - слишком...

А может быть, (для 18-го века) Екатерининская Империя

была не так уж и плоха?

А в чем же неплоха? Навела порядок -- жестко и комплексно укрепила права дворянства и крепостных. Законсевировала неэффективный способ производства и несправедливое общественное устройство.

Блистательная авантюристка, образованная и ответственная правительница, смелая и решительная сука

Увы, хорошо Вас понимаю, но ничего не могу с собой поделать.

С детства  влюблён в её портреты.

Смотрю на них и вслед за "Миром Искусства" думаю о том загадочном и

противоречивом веке. Не только об ужасах французской гильотины,

но и о первом русском университете, о первой русской академии художеств.

Не помню что-то, воля ваша, чтобы мирискусстники ее портерты писали... Все больше Левицкий-Боровиковский-Венецианов

Извините великодушно, если мы не правильно друг друга поняли.

Я с детства влюблён в её (всем известные) портреты. И глядя на эти

портреты, я вслед за "Миром Искусства " думаю о том загадочном и

противоречивом веке.

Не понял, Виталий, у вас оказался пустой пост

Пардон, нажал не на ту кнопку.

ГУЛАГ, лагерь, барак - мужского, а тюрьма, гауптвахта, камера  - женского :)

Мне кажется, ГУЛАГ , как и ОТЕЧЕСТВО, среднего рода.

Лагерь, несомненно, - "он",

но (вероятно) ГУ - это Главное Управление, т.е. - "оно".

Виталий, я полагаю, что абревиатура ГУЛАГ давно уже стала отдельным самостоятельным словом и давно уже склоняется. 

Вот выдержки из интернетеа

Единственный в мире фотосайт о ГУЛАГе

Сеть лагерей ГУЛАГа

Работа ГУЛАГа как инструмента репрессий

Никогда не слышал, чтобы Гулаг склоняли в среднем роде. 

Степан, Вы правы. Солженицын ввёл в язык

новое устойчивое словосочетание - "Архипелаг ГУЛАГ"

и поскольку "архипелаг" - слово мужского рода,

то о среднем роде слова - "управление" в этом случае

мы стали забывать.

 Дело не в слове Архипелаг, очень многие абривеатуры обладают этим свойством. Вы же говорите: "Мой родной ВУЗ", а не мое родное ВУЗ, хотя слово заведение среднего рода. И таких примеров множество. 

Эту реплику поддерживают: Виталий Комар

Где же Вы, Андрей с такими персонажами повстречались?

В моей долгой и нелегкой жизни, Лена. Проживете с мое -- и сами, не дай бог, встретитесь

Андрей, хочется кокетливо спросить, сколько Вам лет, но я не буду, потому что мы с Вами почти что ровесники. Согласна, что в своей основной массе женщины - не подарок. Но в руководители попадают выдающиеся, обладающие "умом и сообразительностью", что в значительной степени уменьшает "бабий флёр".

Эту реплику поддерживают: Марина Калинина

В год козы рождаются удивительно сообразительные и устойчивые персонажи. Нам с Вами поровну.:)))) Так что можно поспорить - жизненный опыт одинаков. 

:))) Но выглядите отлично!!! Наверное детская гомеопатия сделала организм несмотря ни на что молодеющим с каждым днём.

Ёмко, Феликс Юльевич!

Исчерпывающе.

"Королева в восхищении!"

По моим личным наблюдениям все вышеизложенное правда и неправда одновременно.Сразу оговорюсь,что с женщинами - управленцами мне как руководителю работать гораздо комфортнее и спокойнее,но возможно это мой личный опыт,не более того.Правда то,что работоспособность на определенных участках рутинной каждодневной работы,администрирования, безусловно выше у женщины,но что касается тех сфер где необходимы нестандартные быстрые и жесткие меры и решения безусловный приоритет мужчин.Тезис автора о том что корпоративный матриархат спасет именно Россию,небесспорный,но имеет право на существование,в конце концов что-то должно же меняться,и желательно к лучшему.

Эту реплику поддерживают: Irina Singh

Екатерина Егорова Комментарий удален

Согласен с Дальгреном. Я работал с многими Топами женщинами и мужчинами в своей компании. Опыт показал, что женщины более эффективны в решении управленческих задач. Вопреки стереотипу, они более сфокусированы на результате и методичнее, чем мужчины. Они не кричат о своих профессиональных подвигах на каждом углу. И, как правило, более лояльны к Компании. Я искренне считаю русских женщин, при условии правильного подбора команды, эффективнее западных коллег. Наша кислотно-щелочная внешняя среда заставляет их быть более ответственными, заботиться о очаге (компании) и детях (сотрудниках). 

У меня в детстве была любимая игра - сесть на деревянную лошадку и отправиться в воображаемый дальний путь. А вовсе не играть в домовитые игры с куклами. Выходит, по Дальгрену, что я отношусь к мужскому типу русской культуры. 

Не понимаю, о чем спор. Ситуация с женщинами во власти – катастрофа и позор (она вообще позор, и без женщин тоже). Пристрастен, потому что женат на "шефине" (сербско–славянское "шефица" еще лучше!). И вот она (жена) говорит, что в смысе "видения" (т.е. дальнобойного определения стратегии) мужщины круче, но женщины – лучшие организаторы процесса. Мужчинам "нужна линейка". Зачем? "Мериться ..ми".

Власть бывает разная

Я по работе постоянно имею дело с властью судебной, где о диспропорции мужчин и женщин (среди самих судей) говорить не приходится. Так вот - судей-мужчин, которые не боятся признаться в том, что ситуация сложная и надо внимательно разбираться и думать, гораздо больше. Женщину-судью, которая открыто сказала, что ей требуется время, чтобы принять взвешенное решение, я знаю только одну. Причем такое "признание некомпетентности" только подчеркивает компетентность таких судей, что и отмечают почти все коллеги.

Еще одна из характерных черт для женщин в судебной власти - они любят этой властью упиваться, что иногда сводится даже к открытому унижению, так как знают, что им не слова в ответ не скажут (власть+круговая порука+от них зависит решение)...

Долго находился в подчинении у женщины, которая даже с МВА не создавала впечатление хорошего управленца, но для каких-то обобщений этого, наверное, мало.

Эту реплику поддерживают: Андрей Шмаров, Татьяна Непомнящая

А почему Бат***ной нет в списке успешных женщин-менеджеров?

Эту реплику поддерживают: Елена Пыльцова

Стёп, как-то рука не повернулась

Думаю, на ее месте даже кенгуру была бы успешна

Надеюсь она не читает сноб (я о Ней, а не кенгуру)

Не дай Бог твой пост попадется ей на глаза и она подаст на тебя в суд! Где ты возьмешь кенгуру, которая сможет выйти замуж за градоначальника и доказать суду, что ты был прав? Законы-то не позволяют браки крупных руководителей с кенгуру... это тебе не банку со скваженной жидкостью в суд принести. 

Эту реплику поддерживают: Екатерина Паламарчук, Вадим Прошкинас

Конечно не читает. Зачем? Ей вслух рассказывают.

И не пишет. Ну разве что приходные ордера...

:) про кенгуру уже было, у Алешковского. Какое все-таки популярное животное

Тоже мне новость...

мне давно известно что женщина лучше работник чем мужчина. И русские женщины тут не причем -  за границей ситуация аналогичная. Просто там нет этого "страшного" вопроса - "пропускать ли женщину в руководители?" - он давно закрыт. И женщины в состоянии спокойно выбрать чем им заниматься не оглядываясь на истерики мужчин...

Основная функция мужчины искать и находить, основная функция женщины сортировать и удерживать. Кривая нормального распределения с учётом гендерной детерминанты, это очень наглядно демонстрирует , тоже мне откровение. Относительно той ситуации которая в данный момент складывается в России, то вряд ли её чем то можно изменить. Сама система порочна..... Бизнес дамы, становятся успешны когда начинают быть более мужчинами чем окружающие их мужчины или в связи с некоторыми особенностями правил ведения бизнеса в Росии. Кстати а где на столь прекрасных фото г-жа Ба...рина...что то я её не увидел. Уж на что успешная бизнесс дама .

1. По поводу Ба...риной см выше мою дискуссию со Степаном Пачиковым

2.  "Кривая нормального распределения с учётом гендерной детерминанты" -- классно сказано!! А не могли бы вы нарисовать её, Михаил? А то я чёй-то недопонял...

Андрей Шмаров Комментарий удален

С г-жой Ба......риной , примите мои аплодисменты, а относительно кривой  Гаусса с г. д., обратите внимание на распределение  относительно нормы количество проявлений среди муж. и жен.  Вкратце....у муж. чаще проявления не укладывающиеся в норму, как со знаком - ,так и со знаком +, (идиотов и гениев гораздо больше),у жен. в основном проявления близки к норме. Ну и так далее....

Миша, дружище, я знаю, что такое гауссиана, средняя и отклонение, которые ее определяют. 

Но я вас прошу -- нарисуйте и опубликуйте, чтобы и народу было понятно!

не сможет:))

это как "Ну разве Вы не знаете, что параллельные процессы гораздо плотнее последовательных??!!":)))))

Странно что в список самых успешных женщин топ-менеджеров не включена Елена Шматова, член совета директоров билайна, и с недавнего времени геннеральный директор компании в россии.

Запости фото, плз, Денис!

Денис Горбунов Комментарий удален

Пизнес-леди - еще один страшный оксюморон

"Кривая нормального распределения с учётом гендерной детерминанты с поправкой на капиталоемкость"

http://inosmi.ru/photo/20100616/160641279_3.html

Надо смотреть все тринадцать точек кривой.

По мои субъективным ощущениям, женщины менее стабильны в эмоциях, или в принципе более эмоциональны в работе. Женщины - руководители превращают своих подчиненных в издерганных истериков. Часто бывают высокомерны, обидчивы, просто неприятны в процессе ведения дел. Далеко не всегда это встречается. Но в целом по моему опыту, мужчины менее склонны к таким неконструктивным проявлениям эмоций.