![Аватар](https://0d314c86-f76b-45cc-874e-45816116a667.selcdn.net/1DC78273_FB0F_4C3F_8195_6471F339EFBB_avatar.jpg)
Леннарт Дальгрен: Корпоративный матриархат спасет Россию
Леннарт Дальгрен — успешный менеджер и начинающий писатель. В 1998-2006 годах он возглавлял российское представительство IKEA и за это время превратил компанию в одного из крупнейших ритейлеров страны.
О своей работе в России Леннарт написал книгу, которая сразу же стала скандально известной благодаря его разоблачениям известных чиновников, с которыми шведу приходилось иметь дело. Он отмечает, что помимо высокомерия и некомпетентности чиновников Россию отличает практически полное отсутствие женщин в высших эшелонах власти и бизнеса. По его мнению, это большое упущение, поскольку российские женщины более профессиональны, чем их коллеги-мужчины.
![](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/c1/36/c136d06ad040a3f930bde1f56822b72c573d7160462c28e6cda7793523deb0c5.jpg)
Исследование показало: в России женщины работают лучше мужчин. Вы тоже так думаете. Почему?
Я не думаю, а твердо знаю. Этот вывод меня заставляет сделать мой многолетний опыт работы в России. Честно признаюсь: когда в IKEA мужчина и женщина соревновались за одну и ту же позицию, женщина, как правило, оказывалась лучше.
И чем же?
Мне кажется, что российские женщины превосходят российских мужчин своим общим отношением к делу. У них более ярко выражены любознательность и стремление к самосовершенствованию. В отличие от работников-мужчин они не боятся задавать вопросы. Чувствуя свою некомпетентность в каком-то вопросе, русский мужчина, как правило, стремится скрыть ее и поэтому опасается спрашивать у более компетентного человека. Женщина же, поняв, что чего-то не знает, наоборот, начинает задавать вопросы. Отсутствие страха перед некомпетентностью здорово помогает — в ходе работы она учится быстрее.
Женщины честнее мужчин в том смысле, что мужчины имеют привычку обещать больше, чем они способны сделать. Женщина не обещает, а рассчитывает. Если она говорит, что сможет выполнить какую-то работу, — будьте уверены, что она ее сделает.
Наконец, они здорово превосходят мужчин в лояльности. Если ты инвестировал в подготовку сотрудника, то должен быть уверен, что он задержится у тебя по крайней мере на пять лет. Но даже и не думайте ожидать этого от российских мужчин!
Вряд ли наши мужчины такие уж лентяи. Может быть, у корпораций просто более востребованы «женские» навыки и умения?
Большие компании преследуют долгосрочные цели, и им нужны ориентированные на них люди. Я убежден, что женщина-менеджер, ставя перед собой задачи, смотрит гораздо дальше, чем мужчина. Ведь ей совершенно не нужно каждый день одерживать маленькие победы, чтобы поднять свою самооценку.
Хотите пример? Пожалуйста! Моей любимой сотрудницей в IKEA была Елена Шурыгина, занимавшаяся изготовлением каталога на русском. Это очень ответственная работа, ведь для IKEA каталог — самая важная маркетинговая штука из всех. Елена прекрасно выполняла свою работу год за годом, причем делала это тихо, не поднимая шума и не прося продвижения по службе. Какое же благо для организации — иметь такого сотрудника! Мы знали, что и в следующем году у нас будет прекрасный каталог. Я уверен, что, если бы за этот участок работы отвечал мужчина, то за 10 лет мне пришлось бы поменять его три или четыре раза. Ведь когда ты работаешь над каталогом в первый раз, это кажется забавным, но потом уже нет. Мужчина, в отличие от Елены, быстро захотел бы поменять род деятельности.
Историк Владимир Романов выделяет два типа русской культуры — мужской и женский. У русского мужчины нарушен баланс между ближним и дальним пространствами. По своей природе он путешественник, нацеленный на покорение далей (именно поэтому мы смогли покорить такую огромную территорию). Осваивать же ближнее пространство, то есть копаться в деталях и следить за бухгалтерией, русскому мужчине никогда не было особенно интересно. Это хорошо объясняет, почему он не любит работу, которую вы ему предлагаете.
Я полностью согласен с тем, что вы говорите, хотя и не могу выразить это такими словами. Получив рабочее задание, русская женщина сосредоточивается на том, чтобы его выполнить. Мужчина получает задание, делает какую-то часть работы, а потом просит о новых и новых заданиях.
Когда русских мужчин лишают «дальнего пространства», они начинают саботировать работу, а потом попросту умирают. Это подтверждает демографическая статистика двух последних десятилетий. Не считаете, что ваш призыв к корпоративному матриархату приведет Россию к социальной катастрофе?
Но я же не говорю, что мужчины должны поголовно бросить работать, а лишь призываю дать женщинам больше возможностей. Хотя, честно говоря, если бы у меня самого был выбор, жить в матриархальном обществе либо в патриархальном, я бы выбрал матриархат. Потому что руководители-женщины заботятся о развитии людей. Я давно заметил, что если назначаешь женщину на высокую менеджерскую позицию, рядом с ней очень скоро оказывается много хороших менеджеров рангом пониже.
Дайте женщинам дорогу! Посмотрите, как мало их в Госдуме и руководстве «Газпрома». Я рад, что в моей родной Швеции картина совершенно иная. У нас много женщин на ведущих позициях, многие из них являются членами сообщества «Бубновая дама». Оно было создано, чтобы помогать женщинам достигать высоких позиций в ведущих компаниях. Чтобы исправить ситуацию в России, я даже обращался в «Бубновую даму» с просьбой прийти и в вашу страну.
Я все-таки не совсем понимаю, каким образом матриархат способен помочь России.
В моем понимании государство является успешным, если в нем хорошо работают системы образования и здравоохранения, если у каждого гражданина есть жилье и достаточно денег на еду. Государство, которое производит много нефти и забывает об огромной части собственных граждан, нельзя назвать успешным. Мне кажется, когда в руководстве государственных органов будет много женщин, забота о гражданах радикально изменится к лучшему и Россия станет более счастливой страной.
![](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/14/47/1447e6080fb499626fed2ca785b034ab3a7cceba5b322317512b0b738cc6b431.jpg)
Блог «Бизнес» составил список самых успешных
российских женщин топ-менеджеров
(по алфавиту):
Алла Алёшкина, первый зампред Сбербанка РФ
![Фото: ИТАР-ТАСС](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/92/97/92978688cc92d42032903bfa965c91d3dccca15d8cf60bd5054f86c6823632e2.jpg)
Анна Белова, зам. генерального директора угольной компании СУЭК, вице-президент РЖД
![Фото: РИА Новости](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/29/85/29853c4eb79fc4b93f294a0dafeb4f7ad939ad9936600e98d996a89bd9b191b7.jpg)
Ольга Дергунова, член правления ВТБ, глава представительства «Майкрософт» в РФ
![Фото: РИА Новости](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/2c/01/2c010a5ed4406a29e5ae70847d774cc4e934400497e6c8b93f212b70cd2faa32.jpg)
Белла Златкис, замминистра финансов, зампред правления Сбербанка РФ
![Фото: Александр Щербак/Коммерсантъ](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/9c/e3/9ce334c2f87e7ef3fe6f6b01c44f3590869715c3fb2fee8e97eb51050e75dfe4.jpg)
Наталья Касперская, председатель совета директоров «Лаборатории Касперского»
![Фото: РИА Новости](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/77/c4/77c49fa77b11d6256a814c6110069a6d191b69856d6d943badc5984192f0f029.jpg)
Елена Мясникова, генеральный директор Independent Mediа Sanoma Magazines (Россия)
![Фото: ИТАР-ТАСС](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/cc/2b/cc2bb36faa34ac9cabfb0b6a05bf611f3b74215ab2440ceed5b600194315cbde.jpg)
Татьяна Парамонова, первый зампред ЦБ РФ, советник президента РЖД
![Фото: ИТАР-ТАСС](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/d5/5d/d55dd10084d5717f13cfbc1e50a625c8bf1e5481c98e91068db69885b9b42a62.jpg)
Виктория Петрова, директор по персоналу РУСАЛа
![Фото: Сергей Пономарев/Коммерсантъ](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/0a/73/0a732fe13f2e9f76ad6521c88905e3ad3b983f0453b2ff5188479efd30c8a7b8.jpg)
Ольга Плешакова, генеральный директор «Трансаэро»
![Фото: Евгений Дудин/Коммерсантъ](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/21/b1/21b1a9536aaef4bff37bd63747ae751e238ded2628f080b274395c31dc8f1bda.jpg)
Ирина Разумова, президент компании «Планета Фитнес»
![Фото: Светлана Привалова/Коммерсантъ](https://snob.ru/indoc/attachments/snob2/46/eb/46ebff9a30e07fbdc17cda3750da03aac2d79bafdadaec726a374b3fd3cc2743.jpg)