/ Москва

Георгий Абдушелишвили о борьбе за равноправие полов и ее имитации

В рейтинге равноправия полов Россия заняла место в начале шестого десятка. Но отставание от лидеров совсем незначительное

+T -
Поделиться:
Подробнее

Всемирный экономический форум опубликовал доклад, в котором сравниваются возможности мужчин и женщин в политике, карьере, образовании и здравоохранении.

В составленном по итогам этого исследования рейтинге Россия заняла 51-е место. Всего же в нем 134 страны. По сравнению с прошлым годом Россия потеряла сразу девять позиций — в 2008 году она была на 42-м месте.

Однако отставание от лидеров совсем не так велико, как может показаться. Так, при идеальном гендерном коэффициенте 1 — то есть полном равноправии полов — показатель России составил 0,6982. А у стоящей на первом месте Исландии он достиг 0,8276. Отставание от США и вовсе незначительное — страна занимает 31-е место при коэффициенте 0,7173.

А Люксембург, Венгрия, Италия, Чехия и вовсе проигрывают России, да еще и некоторым азиатским государствам.

Наибольшего же прогресса в деле борьбы за равноправие полов за последний год добились ЮАР и Лесото. Первая страна поднялась в рейтинге с 22-го на 6-е место, а вторая — с 16-го на 10-е. Этот прорыв африканских государств составители рейтинга объясняют активностью местных политических партий, борющихся за женские права.

Георгий Абдушелишвили

   Естественно, на руководящие должности в основном берут мужчин, потому что они умеют выстраивать отношения с внешним миром — пить, гулять, давать друг другу взятки. Хотя некоторые женщины на руководящих должностях гораздо более эффективны. Они больше сосредоточены на работе, а мужчины чаще эгоистичны, трусливы и быстрее идут на предательство. Но, тем не менее, в бизнесе женщин меньше, мужчин больше. И их куда больше в политике. Потому что там с точки зрения этики еще хуже, чем в бизнесе.

Но сам факт, что мы на 51-м месте, — это замечательно. Не все так плохо. А вот то, что Америка при их дошедших до экстрима лозунгах равноправия оказалась не в первых рядах, — это, конечно, удивительно. Значит, все это неискренне. Значит, они до сих пор не верят в то, что сами же насаждают. Скандинавы же, видимо, естественно это делают, не облекая равноправие в регламент и процедуры.   

Комментировать Всего 3 комментария

Естественно, на руководящие должности в основном берут мужчин, потому что они умеют выстраивать отношения с внешним миром — пить, гулять, давать друг другу взятки. Хотя некоторые женщины на руководящих должностях гораздо более эффективны. Они больше сосредоточены на работе, а мужчины чаще эгоистичны, трусливы и быстрее идут на предательство. Но, тем не менее, в бизнесе женщин меньше, мужчин больше. И их куда больше в политике. Потому что там с точки зрения этики еще хуже, чем в бизнесе.

Но сам факт, что мы на 51-м месте, — это замечательно. Не все так плохо. А вот то, что Америка при их дошедших до экстрима лозунгах равноправия оказалась не в первых рядах, — это, конечно, удивительно. Значит, все это неискренне. Значит, они до сих пор не верят в то, что сами же насаждают. Скандинавы же, видимо, естественно это делают, не облекая равноправие в регламент и процедуры.

А я с радостью беру на работу женщин. 

И если говорить о руководящих позициях, то я не вижу смысла делать гендерных различий.

Они присутствуют скорее на других позициях, где мужчина или женщина выглядят более органично. Например, я вряд ли взял бы женщину - водителем, или крайне странно относился бы к мужчине - бухгалтеру.

И это скорее не мои стереотипы, сколько соображения о целесообразности определенного решения для пользы бизнеса.

Но для существенной части позиций, включая руководящие, никаких различий нет.

Мне кажется, что у мужчин и женщин в России сегодня равные шансы.

Пути разные, а возможности никак не ограничены.

По крайней мере для тех, кто к чему-то стремиться.

Ни разу не сталкивалась с дискриминацией в своей карьере. Ни разу не использовала запрещенные приемы. Кто хочет что-то сделать - ищет способы, кто не хочет - находит причины ничего не делать. Просто есть профессии и должности, к которым я ни на шаг не подойду близко сама - например, не захочу быть в политике или в жестком бизнесе (жалко себя из соображений душевной гигиены), но ведь многие хотят... и добиваются. Женщины когда работают - работают прекрасно, увлеченно и последовательно. Многие женщины очень сильные по характеру, сильнее мужчин. Ну да им и трудно в личной жизни... Но это не проблема законов, это проблема индивидуальностей и всегда, во все времена так было. Мир изменить очень сложно - вспомните, ведь право на участие в выборах - это совсем недавно произошло.

Меня, например, очень раздражает оголтелый феминизм, потому что я считаю, что настоящяя женщина настолько лучше чем мужчина организована, что может успеть все - и семью, и детей, и карьеру. И дома у нее будет вкусно пахнуть и муж будет счастлив.

А статистика просто объясняется - прорывы там, где были проблемы, а где уже неплохо, там движение идет медленее...