Свыше четверти россиян хотя бы раз сталкивались с ограничениями по гендерному признаку на работе. К такому выводу пришли эксперты сервиса «Работа.ру».

В опросе приняли участие 3,5 тысячи человек. По словам респондентов, сейчас проблема стала более острой — если в 2022 году только 9% опрошенных говорили о том, что их подвергали трудовой дискриминации, то в 2023-м этот показатель вырос до 40%.

Apple заплатит 25 млн долларов за дискриминацию при найме сотрудников

Интересно, что в этом году на эту проблему чаще жаловались мужчины. Практически каждый второй из респондентов ощутил признаки гендерного разрыва. В то же время только 30% женщин столкнулись с предвзятым к себе отношением со стороны работодателя. Кроме того, почти половину из участниц опроса спрашивали о семейном положении и декрете.

Еще 43% респондентов отмечают, что их руководители отдавали предпочтение представителям конкретного пола при трудоустройстве или в рабочем процессе. При этом чаще на это обращали внимание мужчины, а не женщины — 47% против 41%.