Людмила Швайбович

Сложно сохранять спокойствие в период высокой степени неопределенности общественного устройства, еще сложнее сохранить способность работать над поставленными задачами в прежнем режиме повышенной работоспособности.

Не нужно быть великим оратором и непревзойденным мастером психологии, чтобы уметь располагать к себе окружающих. Достаточно знать несколько простых приемов, которые превратят вас в интересного собеседника.

В данной статье будет дан анализ негативного воздействия неэффективного  руководителя на бизнес-процессы организации, рассмотрены некоторые принципы назначения «токсичного» руководителя, определен способ устранения данных факторов.