Сюда я отнесу работу с гормонами мозга, анализ цели как таковой и удаление сомнений, страхов, систему работы на альфа, бета и гамма частотах.
Почему именно на этих частотах?
Потому что на одной частоте мы анализируем, на другой — боремся со своими страхами и сомнениями, на третьей — выходим на какие-то цели или желания. Используя свои частоты и основные законы таких наук, как нейропсихология, нейробиология, физика и метафизика, топ-менеджеры могут управлять эмоциями и мыслями и впоследствии течением своей реальности.
Я упомянула пять частот, но работаю я с тремя из них: альфа, бета и гамма. Почему?
Дельта — частота, на которой мы спим, а тета — полупограничное состояние между альфой и дельтой. Кроме того, тета не подходит для работы с мозгом лидера, потому что это другой мозг.
Он более жесткий, более собранный, с развитым левым полушарием, отвечающим за анализ ситуации.
Лидеры, в отличие от среднестатического человека, который задействует в основном правое полушарие, используют оба полушария в зависимости от характера задач. Поэтому сразу можно заметить, что мозг руководителя, лидера «отстроен».
Для тех, кто хочет стать лидером или уже является им, очень важно научиться «переключаться» на нужную частоту, уметь работать с частотами.
Больше информации в телеграм-канале.
