#Сотрудники

Сегодня в моем блоге обсудим важную проблему — нехватку рабочих кадров в России. По данным Высшей школы экономики, во втором квартале 2024 года потребность в трудовых ресурсах выросла на 10% и достигла рекорда в 2,7 миллиона человек. Многим компаниям нужно находить новые способы для роста и стабильности. Одно из решений — аутсорсинг персонала, который может стать не просто временной мерой, а важной стратегией. Об этом я поговорила с Андреем Васильевичем Смолиным, предпринимателем и экспертом по управлению кризисами

Более половины опрошенных говорят, что такое поведение негативно сказывается на их продуктивности

Только у 5% компаний есть утвержденный протокол на этот случай

Сразу 42 процента сотрудников российских компаний считают, что работодатель должен доплачивать за работу из дома, сообщает ТАСС со ссылкой на совместный отчет платформы «Mail.ru для бизнеса» и сервиса для поиска работы и сотрудников Worki

Подведомственное департаменту предпринимательства и инновационного развития агентство инноваций Москвы собирается протестировать систему распознавания голоса, которая позволит определить уровень стресса и выгорания у работников в сферах образования, здравоохранения и ритейла, пишет газета «Коммерсантъ»

Госкорпорация «Роскосмос» разослала в подведомственные предприятия письма об ужесточении выезда за рубеж сотрудников, в том числе тех, которые не имеют доступа к гостайне

Несколько крупных банков запретили своим сотрудникам фотографировать экраны компьютеров на мобильный телефон. Такие ограничения зафиксировали и в нормативных документах, пишет РБК

Аэропорт Домодедово установит на входе в контролируемую зону алкорамки — устройства для бесконтактной проверки алкогольного опьянения сотрудников

Британская фирма BioTeq, которая занимается установкой микрочипов-имплантатов людям, уже встроила 150 чипов жителям Великобритании

Сотрудники «Новой газеты» передадут овец, которых оставили у здания редакции, в приют

Международное рекрутинговое агентство Hays провело исследование, в результате которого выяснило, что многие сотрудники российских компаний находятся на грани профессионального выгорания и постоянно испытывают стресс на работе