Как тебя лучше представить аудитории моего блога на «СНОБе»?
Предприниматель. Владелец рекрутинговой компании по подбору топ-менеджмента и руководящего состава. Эксперт по регулярному менеджменту, разработке и систематизации процессов, то есть оцифровки проектов.
Расскажи о типологии личности в одном предложении.
В одном предложении о таком не расскажешь. Типология личности - это как инструкция к человеку. Было бы здорово, если бы ее выдавали при рождении. Я копался в своей голове, ходил к разным психологам, коучам, энергопрактикам и т.д. Казалось, что во мне сидят какие-то две личности, не удавалось выработать более четкое и понятное, чтобы было от чего отталкиваться, фундамента не было. Типология личности является фундаментом сверху. Страхи, паттерны, поведенческие модели - это все меняется в зависимости от осознанности. А тип личности не меняется никогда. Мы такими родились. Это как цвет кожи, как группа крови.
У тебя двое сыновей 14 и 5 лет. Как типология личности помогает тебе лучше их понимать?
На текущий момент в большей степени типологию личности применяю к себе, нежели к детям. Потому что тип можно будет определить позже. До 12 лет все дети более-менее структурные под влиянием матери, в 12-17 лет идет гормональная перестройка и их просто штырит, а потом они дети сами начинают проявляться более осознанно, тогда мы и сможем определить тип.
Родители могут давать определенные установки, например, что «деньги можно зарабатывать только подметая полы», при этом ребенок, даже имея множество других талантов, скопирует паттерны поведения и станет «синим воротничком». Поэтому важно давать детям проявлять себя, чтобы они раскрывались так, как им комфортно.
Сколько у тебя сейчас в команде человек?
14, и вся команда собиралась исходя из их типов личности. Точно так же используем этот инструмент при подборе управленцев и топов для наших клиентов, собирая комбинацию по типологии личности под те функции, которые нужно делать.
Было ли у тебя в жизни событие, когда казалось, что все плохо, а потом выяснилось, что это к лучшему?
Я становился банкротом. Сейчас я абсолютно уверен, что выживу вообще в любой ситуации, потому что это соответствует моему типу личности, как антикризисного управленца. В любой кризисной ситуации я чувствую себя, как рыба в воде. Но отсутствие опыта или каких-то знаний приводит к очень большим ошибкам. Например, в прошлом году я вышел из всех проектов, завершил партнерство. У меня был капитал, который я получил. 6 месяцев я инвестировал деньги в различные проекты, и все 5 - минусовые. Я это прожил. За это заплатил своим капиталом. В каждой ситуации либо переходишь на новый этап, либо заново идешь на круг, если не выучил урок.
Какие навыки нужны для предпринимателя, чтобы стать большим?
1) Дисциплина. 2) Большие деньги только в больших системах. У кого-то 10 000 000 $ в год - это верх его амбиций, а для кого-то начало. В моей парадигме большие деньги - это уровень Павла Дурова. У нас с ним одинаковый тип личности, также как и у Трампа, Тинькова. 3) Эмпатия. Любой рост возможен только через людей, которые окружают. Деньги дают другие люди, которым ты даешь какие-то профиты и пользу. Ты не сможешь бесконечно развиваться в одиночку, все равно нужна будет хоть минимальная команда, с которой необходимо коммуницировать.
Какие основные цели ты ставишь перед своей компанией на 2024 год?
Я несколько раз переписывал цели на 2024 год. Но сейчас цель для проекта по подбору персонала выглядеть следующим образом: 1) 10 миллионов прибыли чистыми в месяц. 2) 10 000 человек в профессиональных комьюнити. У меня на текущий момент уже сформировано комьюнити в размере 1300 человек. 3) Запуск клуба управленцев в формате мастермайндов и обучающих курсов, которые позволят расти компаниям вместе с топами. 4) Цель пока не формализована в цифровых показателях, но я буду создавать продукт по карьерному консультированию с помощью нейросетей. По моим расчетам должны успеть охватить 2 млн. человек.
