В РАН оценили дефицит кадров в России
В 2022–2023 годах дефицит рабочей силы резко вырос
По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина.
Дефицит рабочей силы резко вырос в 2022–2023 годах. О кадровом голоде, по словам операционного директора сервиса «Подработка» Александра Ветеркова, заявили около 91% отечественных компаний. Особенно не хватает продавцов, операторов, водителей, а также представителей рабочих профессий, например, токарей и сварщиков.
В следующем году, как отметил Александр Сафонов из Финансового университета, будет наблюдаться дефицит работников в отраслях, для которых характерны низкие зарплаты, тяжелые условия и географическая удаленность. К таким эксперт отнес сельское хозяйство, ЖКХ и строительство. Также будут востребованы программисты высокого класса, инженеры, технологи, станочники, водители и робототехники.
Ранее сервис «Работа.ру» назвал рабочие профессии самыми востребованными в 2024 году. Также компании будут конкурировать за менеджеров по продажам, инженеров, IT-специалистов, курьеров, продавцов, кассиров, официантов. Некоторые работодатели заявили о потребности в маркетологах, PR-менеджерах, логистах, бухгалтеров и юристов.