#Удаленная работа

Сегодня главными мотиваторами в работе выступают вовсе не деньги. Расскажу, как стимулировать сотрудников выкладываться на 110%

Когда-то продвижение по карьерной лестнице было мечтой многих россиян. Сегодня же многие специалисты отказываются от повышения

По ней можно будет год находиться в стране, оставаясь сотрудником зарубежной компании 

Важным фактором является наличие парков и тишина

В список вошли 26 городов, которые оценивались по восьми критериям

С тех пор как многие стали работать удаленно, разнообразить рабочие будни обычными нерабочими активностями стало сложно. «Сноб» вместе с Huawei предлагает поиграть с рандомайзером необычных развлечений — для которых нужны только ноутбук, хороший интернет и фантазия участников

Согласно исследованию ВЦИОМ конца 2020 года, большинство работодателей видят множество плюсов в удаленном формате работы. В частности, 89% опрошенных отмечают сокращение расходов на содержание рабочего места, а 80% — возможность нанимать квалифицированных сотрудников из регионов. Сотрудники среди плюсов отметили гибкий график и более комфортную обстановку для работы. Но с переходом на удаленку теряется что-то важное в сфере корпоративной субкультуры и межличностного взаимодействия. Директор центра корпоративного обучения и развития Theory&Practice и спикер встречи HR Summer Camp Александра Жирновская рассказывает, как создать жизнеспособную и продуктивно работающую команду в режиме онлайн

В начале декабря президент Владимир Путин подписал закон об удаленной работе, который вступит в силу уже 1 января 2021 года. В России появится само понятие дистанционной работы и существенно изменятся нормы, действовавшие ранее в этой области. Однако эффективность закона будет напрямую зависеть от положения дел в экономике, уверен гендиректор финансовой онлайн-платформы Webbankir Андрей Пономарев

За девять месяцев пандемии удаленная работа стала новой реальностью, и большинство из нас смогли к ней адаптироваться. Но все чаще компании замечают, что, работая дома, сотрудники реже общаются друг с другом и хороших идей для развития становится все меньше. Михаил Коноплев, генеральный директор WeWork в России, Центральной и Восточной Европе, рассказывает, почему многие люди хотят вернуться в офис хотя бы на несколько дней в неделю

«Сноб» совместно с платформой BEELINE BUSINESS LAB запустил серию встреч «Вперед в будущее. Сильные связи». Первым гостем проекта стала журналист и писатель Софико Шеварднадзе

Как трансформировалось поведение в новом рабочем пространстве и почему сегодня актуальны нормы цифрового этикета, рассказал генеральный директор Европейской юридической службы Андрей Голощапов

До карантина мы могли только умозрительно рассуждать о плюсах и минусах удаленной работы, но теперь этот опыт есть у множества компаний. О том, как изменилось отношение к удаленной работе, рассказывает Марина Малашенко, HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip

Продумать удобный график, путешествовать по миру и при этом эффективно работать возможно. Екатерина Антонова, PR-консультант, сооснователь и CEO агентства Aeris PR успешно делала это задолго до начала пандемии и всеобщего перехода на удаленную работу и делится своим опытом